Вакансии

Заместитель Председателя Правления

Базовые квалификационные требования к кандидату на занятие должности работника

•             высшее экономическое или юридическое образование

•             опыт работы в финансовых организациях не менее пяти лет

•             согласно требованиям законодательства РК

На работника возложены следующие особые трудовые (должностные) обязанности:

                1)            организовывает работу и эффективное взаимодействие, находящихся в подчинении структурных подразделений/бизнес процессов, определенных в соответствии со схемой распределения обязанностей, полномочий и ответственности между членами Правления Фонда и схемой замещения членов Правления Фонда; направляет их деятельность на развитие и совершенствование предоставляемых услуг с учетом стратегических задач;

                2)            осуществляет контроль за планированием деятельности курируемых подразделений, в том числе определение целей подразделений в области качества; проведение периодического анализа деятельности подразделений, в том числе анализа по достижению целей в области качества;

                3)            принимает участие в обеспечении в Фонде адекватной системы управления рисками и постоянного внутреннего контроля за деятельностью Компании и создании условия для выполнения работниками Компании своих обязанностей в области управления рисками и внутреннего контроля.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей работник также обязан:

                1)            разрабатывать (составлять) проекты распорядительных, нормативных и иных документов по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника, и/или участвовать в разработке (составлении) проектов таких документов (если их разработка (составление) входит в сферы должностных обязанностей нескольких работников Фонда); участвовать в экспертизе и согласовании проектов распорядительных, нормативных и иных документов по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника или затрагивающим эти обязанности;

                2)            вести переписку Фонда по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника, и/или участвовать в ведении такой переписки (если ее ведение входит в сферы должностных обязанностей нескольких работников Фонда);

                3)            в соответствии с матрицей доступа работников Фонда к информационным ресурсам на общем диске размещать на общем диске электронные версии документов и материалов по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника; поддерживать эти версии в актуальном состоянии;

                4)            составлять планы и отчеты по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника, и/или участвовать в составлении таких планов и отчетов (если их составление входит в сферы должностных обязанностей нескольких работников Фонда);

                5)            изучать потребности Фонда в товарах, работах и услугах по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника; вносить предложения по результатам такого изучения Председателю Правления Фонда или иному члену Правления Фонда, определенному в соответствии со схемой распределения обязанностей, полномочий и ответственности между членами Правления Фонда и схемой замещения членов Правления Фонда; в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Фонда участвовать в приобретении таких товаров, работ и услуг;

                6)            по направлениям деятельности Фонда, входящим в сферу должностных обязанностей работника или затрагивающим эти обязанности:

осуществлять контроль за соблюдением обязанностей Фонда, определенных законодательством Республики Казахстан и иным применимым к Фонду законодательством, уставом и внутренними документами Фонда, применимыми к Фонду правилами охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, бытовой и производственной санитарии, международными и национальными стандартами, обязательными к соблюдению для Фонда в соответствии с применимым законодательством и/или в соответствии с решениями органов и должностных лиц Фонда, а также обязанностей Фонда, вытекающих из заключенных им договоров и/или принятых на себя Фондом в одностороннем порядке; принимать все зависящие от работника меры по своевременному и полному исполнению Фондом этих обязанностей;

осуществлять контроль за исполнением решений органов и должностных лиц Фонда, принятых теми в установленном порядке в пределах их компетенций; принимать все зависящие от работника меры по своевременному и полному исполнению Фондом этих решений;

осуществлять контроль за соответствием деятельности Фонда, его устава и внутренних документов нормам законодательства Республики Казахстан и иного применимого к Фонду законодательства, нормам применимых к Фонду правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, бытовой и производственной санитарии, нормам международных и национальных стандартов, обязательных к соблюдению для Фонда в соответствии с применимым законодательством и/или в соответствии с решениями органов и должностных лиц Фонда; принимать все зависящие от работника меры по обеспечению соответствия деятельности Фонда, его устава и внутренних документов этим нормам и/или по приведению деятельности Фонда, его устава и внутренних документов в соответствие этим нормам.